توسعه مهارتهای مدیران: مواردی که مدیران بزرگ می‌دانند و به آن عمل می‌کنند. (1587)
مشخصات محصول
| عنوان | توسعه مهارتهای مدیران: مواردی که مدیران بزرگ می‌دانند و به آن عمل می‌کنند |
| نویسنده | بالدوین ، بومر و روبین Timothy T.Baldwin - William H.Bommer - Robert S.Rubin |
| مترجم | دکتر سید مهدی الوانی، دکتر عباس ابراهیمی و علی جمالی Seyyed Mahdi Alvani, PhD - Abbas Ebrahimi - Ali Jamali |
| قطع | وزیری |
| صفحات | 444 |
| نوع جلد | شومیز |
| شابک | 978-964-530-758-3 |
| سال چاپ | 1399 |
| ناشر | سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهی (سمت) |
| نوبت چاپ | هشتم |
آنچه در این کتاب می خوانیم
ارزش دانش مدیریت در توانمندسازی مدیران و ایجاد مهارت در آنان برای اثربخشی سازمانی است. کتاب حاضر به گونه‌ای جامع و کامل، مهارتهای مدیران را با نثری روان و ساده به مخاطبان ارائه می‌کند و در فصول مختلف آن مهارتهای مدیریت را از زوایای گوناگون مورد بحث و بررسی قرار می‌دهد. همچنین به طور کاربردی به نحوه توسعه مهارتهایی می‌پردازد که مدیران در محیط کاری خود به طور متعدد با آن مواجه‌اند. در این راستا ابتدا با زبانی ساده مفاهیم اساسی مدیریت تشریح و سپس به کاربرد آنها در محیط عمل پرداخته می‌شود.
سرفصل ها و عناوین
مقدمه مترجمان
بخش اول: مهارتهای شخصی
فصل اول: اثربخشی فردی
فصل دوم: ارتباطات
فصل سوم: حل مسئله و اخلاقیات
بخش دوم: انگیزش
فصل چهارم: انگیزش
فصل پنجم: مدیریت عملکرد
فصل ششم: قدرت و نفوذ
فصل هفتم: رهبری
بخش سوم: مهارتهای گروهی و سازمانی
فصل هشتم: تنوع و اثربخشی تیمی
فصل نهم: تعارض و مذاکره
فصل دهم: ایجاد تغییر