روان شناسی صنعتی/ سازمانی: رویکرد کاربردی (جلد اول) (1892)
مشخصات محصول
| عنوان | روان شناسی صنعتی/ سازمانی: رویکرد کاربردی (جلد اول) (1892) | |
| نویسنده | مایکل جی. آموت/جهانبخش صادقی | |
| قطع | وزیری | |
| صفحات | 560 | |
| نوع جلد | شومیز | |
| شابک |
|
|
| سال چاپ |
|
|
| ناشر | سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهی (سمت) | |
| نوبت چاپ | 3 |
آنچه در این کتاب می خوانیم
در این کتاب، که از آخرین پژوهشهای انجام شده در حوزه روان‌شناسی صنعتی/ سازمانی، به ویژه نتایج فراتحلیلها، برخوردار است، مؤلف کوشیده است در بیان مطالب بین نظریه، پژوهش و کاربرد توازن برقرار کند و در تشریح مباحث از مثالهای واقعی و تک‌بررسیها استفاده نماید. خواننده کتاب ضمن آشنا شدن با مباحث نظری، مهارتهایی را در زمینه‌هایی از جمله نوشتن خلاصه سوابق، تهیه شرح شغل، ارزشیابی عملکرد، طراحی و ارزشیابی نظامهای آموزشی و غیره کسب می‌کند. با توجه به اینکه کتاب حاضر ضمن استناد به نظریه‌های مطرح در روان‌شناسی با رویکردی کاربردی تألیف شده است، مطالعه آن به دانشجویان و علاقه‌مندان حوزه‌های روان‌شناسی صنعتی/ سازمانی، رفتار سازمانی، مدیریت منابع انسانی و روان‌شناسی استخدامی توصیه می‌شود.
سرفصل ها و عناوین
پیشگفتار مترجم
پیشگفتار مؤلف
درباره مؤلف
فصل اول: مقدمه‌ای بر روان‌شناسی صنعتی/ سازمانی
فصل دوم: تجزیه‌وتحلیل شغل و ارزشیابی
فصل سوم: گزینش کارکنان: کارمندیابی و مصاحبه‌گری
فصل چهارم: گزینش کارکنان: معرفی‌نامه‌ها و آزمونگری
فصل پنجم: ارزشیابی فنون و تصمیمهای گزینشی
فصل ششم: ارزشیابی عملکرد کارکنان
ضمیمه: انواع بیشتری از مقیاسهای رتبه‌بندی
فصل هفتم: طراحی و ارزشیابی نظامهای آموزشی
فصل هشتم: انگیزش کارکنان
در پایان هر فصل خلاصه فصل و سؤالهایی برای مرور مطالب آمده است