سازماندهی و طراحی ساختار

مشخصات محصول

آنچه در این کتاب می خوانیم

سازماندهی خوب مستلزم درک رابطه نظریه سازمان، طرح سازمانی و الگوی سازماندهی است؛ به گونه‌ای که با تجویز بسته سازمانی مناسب، فراخور مقتضیات زمان و مکان، به تحقق اهداف سازمان و تعیّن چشم‌انداز آن در عصرهای متوالی بینجامد.

سرفصل ها و عناوین

مقدمه

بخش اول: مبانی نظری
فصل اول: سازمان و سازماندهی
فصل دوم: ابزارهای سازماندهی و فهم روابط سازمانی

بخش دوم: نظریه‌های دال بر نحوه سازماندهی
فصل سوم: عوامل شکل‌دهنده ساختار
فصل چهارم: انگاره‌های طراحی سازمان و ساختار سازمانی
فصل پنجم: رویکردهای عقلایی، طبیعی و سیستم باز به فهم سازمان

بخش سوم: طرح‌های سازمانی تصاویر و سازه‌های زیربنایی ساختار
فصل ششم: طرح‌های سازمانی ساده
فصل هفتم: طرح‌های سازمانی پیچیده و انعطاف‌پذیر

بخش چهارم: الگوهای سازماندهی و طراحی سازمان
فصل هشتم: الگوهای ساده سازماندهی
فصل نهم: الگوهای پیچیده و پویای سازماندهی

بخش پنجم: سازماندهی در عمل
فصل دهم: فراگرد سازماندهی
فصل یازدهم: آسیب‌شناسی سازمان‌ها
فصل دوازدهم: تجربه درمان‌های موفق سازمان‌ها
فصل سیزدهم: سازماندهی در سازمان‌ها و نهادهای دولتی
فصل چهارم: سازماندهی در بخش خصوصی